Menjelaskan Rentang
Kendala (Spain Of Control) dengan Batasan-Batasan
Keluasan rentang kendali dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik yang
berhubungan dengan manajer maupun bawahan serta situasi pekerjaan. Sesuai
dengan pendapat Stoner yang mengatakan bahwa rentang kendali tidaklah hanya
diperhitungkan dari satu segi saja, melainkan dari beberapa faktor yang
mempengaruhinya, yaitu : kondisi dan situasi pekerjaan, karyawan bawahan dan
manajer.
A. Faktor atasan yang berhubungan dengan kondisi dan situasi pekerjaan, anatara
lain :
1. kondisi dan situasi pekerjaan yaitu pekerjaan yang bersifat rutin dan
operasi stabil
2. ada kesamaan pekerjaan yang dikerjakan oleh bawahan, dan bawahan dapat
bekerja bebas dengan tidak saling ketergantungan dengan pihak lain
3. prosedur
dan metode kerja telah diformalisaikan dengan baik dalam susunan dan rumusan
yang jelas
4. jenis
pekerjaannya tidak membutuhkan pengawasan yang tinggi.
B.
Faktor-faktor yang berhubungan dengan bawahan, yaitu :
1. para pegawai bawahan benar-benar telah terlatih untuk menangani pekerjaannya
2. para pegawai bawahan lebih senang bekerja tanpa
harus ada pengawasan yang ketat
3. adanya saling kepercayaan dan tanggung jawab antara
manajer dan pegawai bawahan terhadap pekerjaan
yang diperlukan.
C. Faktor-faktor
yang berhubungan dengan manajer,antara lain :
1. manajer mempunyai kemampuan, keterampilan dan telah
terlatih dengan baik dalam bidang manajerial yang ditangani
2. manajer mendapat bantuan dalam melaksanakan
kegiatan-kegiatan pekerjaannya baik bantuan dari atasannya maupun dari sesama
manajer dalam bentuk pikiran, ide, gagasan ataupun tindakan
3. manajer tidak banyak tambahan tugas yang bersifat
teknis operasional, tetapi ia harus berfokus pada pekerjaan yang bersifat
supervisi dan pekerjaan yang ditanganinya. Sedangkan tugas-tugas
yang bersifat teknis dilaksanakan oleh bawahan
4.
para manajer cenderung lebih suka pada gaya dan bentuk pengawasan yang bersifat
agak longgar daripada yang ketat.
sumber: www.google.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar